Документи підписані, квитки куплені, готель заброньовано, але в останній робочий день перед відпусткою доводиться засиджуватися в офісі до півночі, терміново доробляючи-дописуючи-досчітивая все, що накопичилося, або того гірше – на два тижні вперед. Чому так відбувається і головне – як уникнути вічного предотпускной авралу?

Фахівці Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна підготували 5 порад, як піти у відпустку і повернутися до роботи без зайвих нервів.

Нагадаємо, що згідно з даними опитування hh.ua 72% респондентів відзначили літо як найтиповіший сезон для відпочинку та відпусток. 12% опитаних зазвичай відпочивають від роботи навесні, і приблизно стільки ж (11%) – восени. І всього лише 5% зазвичай беруть відпустку взимку. Планування відпустки: що і як?

1. «Їжте слона по шматочках»
Якщо ви точно знаєте, що, скажімо, за 3 місяці повинні виконати певний обсяг роботи, і саме на цей період припадає ваш відпустку, – не залишайте все на останній тиждень, розбийте роботу на рівні частини. Краще кожен день затримуватися на час, ніж перед відпусткою НЕ спати дві доби поспіль.

2. Не розтягуйте «задоволення»
Якщо перед відпусткою ви все-таки не встигли закінчити всі справи і щось доведеться доробляти, що не розтягуйте це на весь період відпочинку – недороблена робота не дасть вам повноцінно розслабитися. Виділіть для виконання завдання певний час -ту половину дня, коли ви більш продуктивні.

3. Серйозні розмови – до, а не після
Вам належить бесіда з начальством, наприклад, про підвищення зарплати або новій посаді. Коли її краще почати – до або після відпустки? Аргументи за відпускний період: свіжа голова і нові сили. Але майте на увазі, що думка «а чи будуть задоволені мої вимоги?» Можуть не дати вам спокою відпочинку. Тому краще ініціювати серйозну розмову до відпустки: в разі позитивного рішення ви будете відпочивати зі спокійною душею, в разі негативного – буде час проаналізувати помилки, щоб повернутися до цього питання пізніше.

4. «І нехай весь світ зачекає»
По можливості вимкніть телефон, не відповідайте на робочі е-мейли і повідомлення в соціальних мережах. Подобається це колегам чи ні, але у вас – повноцінний відпочинок. Якщо ж на роботі без вас об’єктивно не обійтися, обговоріть час, яке можете присвятити роботі, наприклад, будні дні з 8.00 до 10.00. У сучасному світі досить просто зв’язуватися з іншими людьми. І людина доступний для спілкування завдяки сучасним онлайн-інструментів комунікації і гаджетам (смартфонам, планшетів, всіляких мессенджерам, електронною поштою) не тільки рідним і друзям, але роботодавцю і колегам практично 24/7. Це зручно для швидкого вирішення робочих питань, але часом забирає особистий час співробітників, в тому числі в період відпустки. Як показало дослідження HeadHunter Україна, 40% опитаних залишаються доступні керівництву і колегам для вирішення робочих питань під час відпустки. У відпустці або на віддалену роботу

5. Правильно плануйте відпочинок
Для того щоб повністю розслабитися і усвідомити, що можна нічого не робити, необхідно два дні. Тому заплануйте на цей час екскурсії, огляд визначних пам’яток, активні прогулянки. А далі можна просто лежати на пляжі і насолоджуватися сонцем. Те ж саме і з виходом з відпустки – залиште собі хоча б два дні на адаптацію перед активним робочим процесом.

На особливу увагу заслуговує і перший робочий день. Постарайтеся прийти на годину раніше, щоб дізнатися все робочі новини, почитати пошту, поспілкуватися з колегами, адже, швидше за все, під час вашої відсутності відбулося багато нового. А після складіть план роботи на тиждень і цей день. Хоча нічого глобального на перший робочий день краще не планувати.

Джерело