Вакансія: Головний експерт в Офіс підтримки реформ

РЕФОРМА: БУДІВЛІ, ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНІ ПОСЛУГИ

ПОСАДА: Головний експерт (Категорія 2, Управління побутовими відходами)

 1.     Мета та зв’язок з реформами

Офіс підтримки реформ (RSТ) при Міністерстві регіонального розвитку, будівництва і житлово-комунального господарства України (Мінрегіон) – це група українських фахівців (не державних службовців), що тимчасово фінансується донорами, надає цільову технічну підтримку та допомагає Міністерству в розробці та реалізації пріоритетних реформ. RSТ допомагатиме у заповненні прогалин з питань розробки та реалізації пріоритетних реформ і програм, а також зміцнення партнерських зв’язків між Міністерством та відповідною підтримкою донорів.

Реформа сектору управління відходами спрямована на такі основні завдання:

–        Формування підходу щодо впровадження роздільного збирання відходів електричного та електронного обладнання;

–        Розробка механізмів підвищення фінансування галузі.

Головний експерт необхідний для розробки, нагляду і підтримки необхідних проектів документів, пов’язаних з реформою сектора управління побутовими відходами.

2.     Тривалість і передбачуваний термін роботи:

Тривалість роботи до 31 жовтня 2018 року (з можливим продовженням залежно від наявності фінансування донорів), включаючи 3-місячний випробувальний термін.

Консультант повинен надавати послуги в основному в Україні, щонайменше 20 днів на календарний місяць.

3.     Основні обов’язки і відповідальність:

–        Сприяння підготовці відповідних пріоритетних робочих планів, розподілу обов’язків, планування ресурсів та надання координаційної підтримки;

–        Збір, розробка та подання всіх відповідних документів та матеріалів (наприклад, робочих планів, звітів, аналізів та пропозицій), необхідних для діяльності усіх відповідних проектів технічної допомоги та місій експертів;

–        Підтримка ідентифікація, збирання, складання та аналіз відповідних даних та інформації;

–        Надання всебічної підтримки для забезпечення реалізації нових положень, розроблених в пріоритетному напрямку реформування, включаючи, але не обмежуючись цим, законів, концепцій, програм та підзаконних актів;

–        Сприяння в розробці, підготовці та координації запровадження стратегічних механізмів у визначених сферах;

–        Підготовка своєчасних, якісних звітів та оновлень статусу про хід виконання;

–        Підготовка слайдів презентацій та / або інформації для інфографіки.

4.     Очікувані результати

–          Проаналізовано кращу міжнародну практику у галузі управління відходами;

–          Розроблено Національну стратегію по управління відходами

–          Пропозиції змін до законодавства та політичні заходи у галузі управління відходами;

–          Розроблені пропозиції щодо методики встановлення тарифів;

–          Регулярний економічний аналіз розвитку галузі;

–          Регулярні звіти про хід реалізації і розвиток реформ.

5.     Кваліфікація, навички та досвід роботи:

5.1  Кваліфікація та навички:

–          Магістр фінансів, економіки, права або ділового адміністрування;

–          Аналітичні, комунікаційні та презентаційні навички;

–          Комп’ютерна грамотність (PowerPoint, Project, Excel, Word);

–          Вільне володіння українською та англійською мовами.

5.2  Загальний професійний досвід:

–          Більше 10 років загального професійного досвіду.

–          Досвід роботи в реформуванні державної служби є плюсом.

5.3  Специфічний професійний досвід:

–          Мінімум 5 років досвіду розробки, аналізу, впровадження політики та стратегій або управління проектами у секторі управління відходами;

–          Вітається наявність досвіду впровадження реформ в Україні, особливо стосовно житлово-комунального сектору

Досвід роботи з державними структурами, їх мандатом та процесами є перевагою.

6.     Показники ефективності: (Ключові показники ефективності – KPI).

–          % завдань, виконаних протягом встановлених сроків роботи

–          Своєчасне подання щомісячних звітів про виконання

7.     Заробітна плата

Орієнтовна щомісячна оплата за послуги консультанта становить 800 – 1400 євро, без урахування податків. Джерелом фінансування є ЄБРР за рахунок багатостороннього рахунку по стабілізації та підтримки України. Звертаємо увагу, що підбір і підписання контрактів будуть залежати від наявності фінансування. Точний рівень буде визначено Комітетом з набору персоналу, що складається з представників Міністерства регіонального розвитку будівництва та житлово-комунального господарства та міжнародних донорів.

8.     Подання документів

Подані документи мають бути складені англійською мовою та доставлені електронною поштою до 27 серпня 2018 року за адресою: RST@minregion.gov.ua

Пакет документів має складатися з (оригінал англійською або українською з перекладом англійською мовою):

–        Заповнена анкета

–        Резюме кандидата

–        Рекомендаційний лист від попередніх керівників (оригінал англійською або українською з англійським перекладом) разом із контактними даними двох рекомендувачів, які можуть підтвердити професійний та / або освітній рівень кандидата.

Буде розглянуто тільки повні пакети документів, що містять викладене вище.

Обрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

9.     Порядок відбору

Після оцінки отриманих заявок, обрані кандидати будуть запрошені на короткий письмовий тест до Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, який охоплює загальні і технічні питання англійською і українською мовами. Тільки відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

Контакти:

  • RST@minregion.gov.ua

Джерело

Вам також можуть сподобатися Ще від автора

Залиште відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікована.