Число вакансій в приватному секторі Канади зросла до рекордного рівня  – 2,8 відсотки, (для порівняння – роком раніше було 2,4 відсотки). Востаннє канадські роботодавці мали аналогічну ситуацію на початку 2008 року, повідомляє СВІТUA з посиланням на Наш Ванкувер.

Шукаєте роботу? Спробуйте Британську Колумбію

За даними нового опитування, проведеного Канадською Федерацією Незалежного Бізнесу, провінція на Західному узбережжі має найвищий рівень незаповнених і доступних робочих місць в Канаді.

У третьому кварталі цього року в Британській Колумбії була найбільша кількість вакансій – 60 100, а частка вакантних посад становить 3,4 відсотки, що є найвищим показником в країні. Загалом в Канаді кількість незаповнених робочих місць досягла рекордного рівня – 361 700 осіб.

Для дослідження відбулось опитування власників/керівників бізнесу по всій Канаді, результати засновані на 2 033 відповідях.

Частка вакантних посад за провінціями:

Рівень безробіття в Канаді впав до 5,9 відсотка, що є найнижчим показником з 2008 року. Протягом минулого року економіка додала 390 тисяч нових робочих місць, що на 2,1 відсотка більше, ніж зростання населення.

У Квебеку було 85 тисяч незаповнених робочих місць, там рівень безробіття впав до найнижчого рівня за всю історію спостережень (з 1976 року). Навіть незважаючи на спад, в Альберті було 33 900 вакантних робочих місць.

Загалом у семи провінціях в третьому кварталі було більше незаповнених робочих місць, аніж в попередньому кварталі.

Лише у двох провінціях кількість вакансій знизилася в порівнянні з попереднім кварталом – в Манітобі, Ньюфаундленді та Лабрадорі. Не сталося змін в частці вакантних посад в Новій Шотландії, Нью-Брансвіку та Острові Принца Едуарда.

Розглядаючи конкретні галузі промисловості, в третьому кварталі 2017 року найбільший дефіцит робочої сили зайняв сектор персональних послуг, будівництва, транспорту і корпоративних послуг.

Частка вакантних посад за галузями:

Гарні та погані новини

Гарною новиною для тих, хто шукає роботу, є те, що роботодавці планують підвищувати заробітну плату: зростання вакансій призводить до зростання зарплати.

І саме тут мова заходить про погані новини – компанії також планують підвищувати ціни, щоб компенсувати більш високу вартість робочої сили.

Маллетт хоче, щоб уряд “вжив заходів”, аби переконатися, що підприємства не залишилися без співробітників, в яких вони мають потребу.

Він наголошує на необхідності переконатися в тому, щоб “постійну увагу приділяли навчанню робітників в економіці”, а також закликає уряд послабити деякі обмеження програми тимчасового іноземного робітника.

Джерело: http://svitua.com.ua/news/201712/6160-kanadi-konstatuvaly-znachnyy-brak-robochoyi-syly