Досягнення кандидата на попередній роботі – важливий штрих до його портрета, і HR практично завжди просить здобувача поділитися своїми звершеннями. Як треба презентувати себе і не перетворити розповідь в хвастощі?

Нас не тільки ніколи не вчили самопрезентаціям, а ще й з дитинства розповідали, що «хвалитися погано!». І ось людина, потрапляючи в ситуацію, коли потрібно розповісти про себе роботодавцям, партнерам або клієнтам раптом усвідомлює, що не знає, якими здобутками може пишатисята як їх сформулювати.

У ситуаціях, коли ще ніхто не бачив ваших справ, оцінювати вас будуть за словами, тому іноді роботу отримують ті, хто краще розповідає, ніж ті, хто насправді результативно працював. Тому в деяких ситуаціях скромність потрібно відсунути в сторону, похвалити себе і розповісти про свої успіхи.

  • У резюме. Тут варто вказувати тільки ті досягнення, які можуть зацікавити роботодавця. Наприклад, якщо ви працювали бухгалтером та інспектором з кадрів (так буває в невеликих компаніях), то, змінюючи роботу на бухгалтерську, зробіть акцент на досягненнях у веденні бухобліку. Якщо ж хочете продовжити кар’єру в HR – подумайте, що корисного для компанії ви зробили в області кадрового діловодства.
  • На співбесіді. Сюди ж відносяться нетворкінги, самопрезентації та інші ситуації, коли потрібно представити справи словами.
  • У супровідному листі або портфоліо. Формат резюме обмежений, і якщо вам хочеться донести до роботодавця більше інформації, вкажіть її в супровідному листі або зробіть презентацію, де в яскравій формі більш докладно опишіть свої результати.

Що включати в досягнення

Це залежить від характеру вашої діяльності. Наприклад, для менеджера з продажу значущим буде розмір угод, рівень та кількість нових клієнтів. Для керівника магазину – дані про середній чек і досягнутий оборот.

Якщо ж ваша робота не пов’язана з кількісними показниками, використовуйте якісні. Так, наприклад, випускаючий редактор може вважати досягненням те, що жоден випуск новин або номер газети не спізнився до виходу. Якщо ви – молодий фахівець, розкажіть про успішні студентські проекти, перемоги в конкурсах.

Ще, як варіант, зіставте ваш досвід з вимогами роботодавців. До резюме потрібно включати точки збігу. Наприклад, якщо у вакансії: «Потрібен досвід роботи з великим об’ємом інформації», в резюме може бути: «Розробив систему звітності для відстеження замовлень і реалізації товарів, що дозволило систематизувати роботу з документами і зменшити час на обробку замовлення вдвічи».

Використовуйте схему «що зроблено – результат»

Покажіть роботодавцю, що ви зацікавлені в розвитку його бізнесу, так як в своєму попередньому досвіді не просто ходили на роботу від дзвінка до дзвінка, а в силу своїх повноважень вносили посильний внесок у досягнення бізнес-результатів.

Розповідь краще вибудувати за чітким планом: від проблеми – до вирішення. По пунктам:

  • Суть проблеми.
  • Які у вас були засоби?
  • Який ви вибрали спосіб вирішення?
  • Що стояло на шляху?
  • Результат.

Так розповідь не буде виглядати порожньою саморекламою. До того ж, з’явиться привід блиснути професійними знаннями на співбесіді, а якщо згадати вклад колег, то ще й показати себе, як людину, яка вміє працювати в команді.

Джерело